۰۸ دی ۱۳۸۹ - ۱۷:۴۴
کد خبر: ۹۴۳۴۴
از سوی بنیاد فقهی مدیریت اسلامی؛

اصول فقه‌الاداره به زودی منتشر می‌شود

خبرگزاری رسا ـ رییس بنیاد فقهی مدیریت اسلامی از انتشار کتاب اصول فقه‌الاداره به همت این بنیاد تا پایان امسال خبر داد.
سيدصمصام الدين قوامي


به گزارش خبرنگار خبرگزاری رسا، حجت‌الاسلام سیدصمصام‌الدین قوامی، رییس بنیاد فقهی مدیریت اسلامی، عصر امروز در نشست تخصصی فقه‌الاداره با بیان این‌که روش فقه‌الاداره روش اجتهاد و ابزار آن اصول فقه است، از انتشار کتاب اصول فقه‌الاداره تا پایان امسال خبر داد.

رییس بنیاد فقهی مدیریت اسلامی در ادامه به ساختار مسائل و ساختار موضوعی فقه‌الاداره اشاره کرد و با بیان این‌که در فقه به نظر اجتهادی می‌رسیم، ادامه داد: از نظر یک مجتهد می‌توان به نظریه و از نظریه‌ها به نظام رسید.

وی با بیان این‌که فقه‌الاداره برای رسیدن به نظام موضوع مادر، فعل سازمانی را مورد بررسی قرار می‌دهد، تصریح کرد: موضوع فقه فعل مکلف و فعل مکلف در سازمان فعل سازمانی است؛ بنابراین می‌توان گفت که موضوع فقه‌الاداره فعل سازمانی است.

رییس بنیاد فقهی مدیریت اسلامی با اشاره به تشکیل حلقه فقه‌پژوهی مدیریت در پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی، گفت: عده‌ای از فقها برای بررسی موضوعاتی که در بنیاد فقهی مدیریت اسلامی تولید می‌شود به این حلقه دعوت شده‌اند.

وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به توان، روش اجتهادی نیرومند، تأثیرگذار و مجرب فقه، افزود: فقه‌الاداره مانند فقه که می‌تواند در موضوع‌های اجاره و تجارت، صلاة و طهارت و گاهی در موضوع جهاد و قضاوت حکم خدا را معین کند، مشخص کننده حکم خدا در مدیریت است.

حجت‌الاسلام قوامی با بیان این‌که کل فقه در دیدگاه سنتی از طهارت تا دیات برای مدیریت بشر است، به نظر شهید صدر درباره احکام اشاره کرد و گفت: وی معتقد بود احکام مقررات تنظیم زندگی بشر است.

وی با تقسیم‌بندی کل فقه به سه دسته‌ تدبیر نفس، تدبیر منزل و تدبیر مُدُن، ابراز داشت: فقه شیعه با مدیریت ادغام است و در اصل برای شناخت احکام خداوند متعال پدید آمده و احکام خدا نیز در اصل برای زندگی بشر صادر شده است.

سردبیر فصلنامه مدیریت اسلامی در ادامه خواستار طراحی ساختار موضوعی ویژه مدیریت براساس موضوعات ویژه آن شد و گفت: برای رسیدن به این خواسته تلاشی چهل پنجاه ساله نیاز است تا فهرستی از ساختار مدیریت اسلامی شکل گیرد.

وی اظهار داشت: برای تدوین ساختار مدیریت لازم است به جای شروع از طهارت و ختم به دیات، از وظایف مدیر شروع و پس از آن مدیریت منابع انسانی، مدیریت رفتار سازمانی، مدیریت فرهنگ سازمان و عرصه‌های گوناگون مدیریت مورد بررسی قرار گیرد.

حجت‌الاسلام قوامی با اشاره به ناکامی مدیریت اسلامی در سی و دو سال اخیر، عنوان کرد: مهم‌ترین علت ناکامی مدیریت اسلامی در سی و دو ساله اخیر ورود غیرمجتهدانه و بسنده کردن به توصیف و دستور است. /920/پ202/ص

ارسال نظرات