لزوم پیگیری جنایات بینالمللی و تقویت اعتماد عمومی به قوه قضائیه

به گزارش خبرنگار سرویس سیاسی خبرگزاری رسا، این متن بر دو محور اصلی تمرکز دارد: اول، لزوم پیگیری حقوقی جنایات اخیر در دادگاههای داخلی و بینالمللی برای مجازات جنایتکاران، حتی اگر این فرآیند طولانی باشد. دوم، اهمیت جلب اعتماد عمومی به قوه قضائیه از طریق مبارزه با فساد، بهویژه فساد درون سازمانی، و تضمین حل مشکلات مردم مطابق با قانون و دقت.
با توجه به اینکه در متن ارائه شده اشارهای به "جنگ 12 روزه علیه ایران اسلامی" نشده است و همچنین اطلاعاتی در مورد این جنگ در دسترس نیست، امکان ارائه پاسخ دقیق در مورد پیگیری حقوقی آن در دادگاههای بینالمللی وجود ندارد. با این حال، میتوان به طور کلی به نحوه پیگیری حقوقی جنایات جنگی و نحوه مبارزه با فساد در قوه قضائیه پرداخت.
پیگیری حقوقی جنایات جنگی در دادگاههای بینالمللی
- جمعآوری مستندات: جمعآوری دقیق و کامل مستندات مربوط به جنایات ارتکابی، شامل گزارشهای میدانی، شهادت شهود، اسناد رسمی، تصاویر و فیلمها.
- تحقیقات اولیه: انجام تحقیقات دقیق و بیطرفانه برای شناسایی مسئولان و عاملان جنایات جنگی
- دادگاه کیفری بینالمللی (ICC): اگر جنایات ارتکابی شامل نسلکشی، جنایات علیه بشریت، جنایات جنگی یا تجاوز باشد، میتوان موضوع را به ICC ارجاع داد. شرط صلاحیت ICC این است که دولت متبوع متهم عضو اساسنامه رم (پیمان تاسیس ICC) باشد یا اینکه جنایت در قلمرو دولت عضو ارتکاب یافته باشد.
- دیوان بینالمللی دادگستری (ICJ): اگر موضوع اختلاف بین دولتها باشد و جنبه حقوقی داشته باشد، میتوان به ICJ مراجعه کرد. ICJ مرجع اصلی حل اختلافات بین دولتها است.
- دادگاههای اختصاصی یا موردی: در برخی موارد، ممکن است دادگاههای اختصاصی یا موردی برای رسیدگی به جنایات خاص تشکیل شوند.
- همکاری بینالمللی: جلب همکاری دولتها و سازمانهای بینالمللی برای جمعآوری اطلاعات، دستگیری متهمان و اجرای احکام دادگاه.
- وکالت و نمایندگی حقوقی: استفاده از وکلای مجرب و متخصص در حقوق بینالملل برای نمایندگی قربانیان و طرح دعوا در دادگاههای بینالمللی.
مبارزه با فساد درون قوه قضائیه و تضمین حل مشکلات مردم
1.تقویت نظارت:
* ایجاد سازوکارهای نظارتی قوی و مستقل برای رصد عملکرد قضات و کارکنان قوه قضائیه.
* توسعه سامانههای الکترونیکی برای ثبت و پیگیری پروندهها و جلوگیری از اعمال نفوذ.
* استفاده از ظرفیتهای مردمی و رسانهها برای گزارشدهی فساد.
2. شفافیت:
* انتشار آرای قضایی با رعایت حریم خصوصی افراد.
* شفافسازی فرآیندهای اداری و مالی قوه قضائیه.
* اطلاعرسانی عمومی در مورد حقوق و تکالیف شهروندان در مراجع قضایی.
3. آموزش و ارتقای اخلاق حرفهای:
* برگزاری دورههای آموزشی مستمر برای قضات و کارکنان با محوریت اخلاق حرفهای، حقوق بشر و مبارزه با فساد.
* تدوین و اجرای منشور اخلاقی برای قضات و کارکنان قوه قضائیه.
4. حمایت از گزارشگران فساد:
* ایجاد سازوکارهای قانونی برای حمایت از افرادی که فساد را گزارش میدهند.
* حفظ هویت و امنیت گزارشگران فساد.
5. بهبود معیشت قضات و کارکنان:
* تأمین حقوق و مزایای مناسب برای قضات و کارکنان به منظور کاهش انگیزههای فساد.
6. اصلاح قوانین و مقررات:
* اصلاح قوانین و مقرراتی که زمینه را برای فساد فراهم میکنند.
* جرمانگاری دقیق و شفاف رفتارهای فسادآمیز.
7. تضمین استقلال قضات:
* حفاظت از قضات در برابر فشارها و تهدیدهای بیرونی.
* تأمین امنیت شغلی قضات.
8. بهبود دسترسی مردم به عدالت:
* توسعه دفاتر خدمات الکترونیک قضایی در مناطق مختلف کشور.
* ارائه خدمات مشاورهای حقوقی رایگان به افراد کمبضاعت.
* کاهش اطاله دادرسی و تسریع در رسیدگی به پروندهها.
9. توسعه فرهنگ صلح و سازش:
* تشویق به حل اختلافات از طریق میانجیگری و داوری.
* ایجاد نهادهای مردمی برای حل اختلافات.
با اجرای این راهکارها میتوان ضمن مبارزه با فساد در قوه قضائیه، اعتماد عمومی را تقویت کرد و زمینه را برای حل مشکلات مردم در چارچوب قانون و عدالت فراهم نمود.
این متن را تحلیل نموده مثال هایی ذکر کنید و پیامدهای عدم توجه به این توصیه را بگوییدتوصیهی من این است که همیشه در کنار اقداماتی که انجام گرفته، اقداماتی که انجام نگرفته و باید انجام میگرفت را ملاحظه کنید؛ یعنی یک تناسبی بین اینها همیشه برقرار کنید. گاهی انسان صد مورد کار خوب انجام داده و خوشحال است از اینکه صد کار خوب انجام گرفته؛ وقتی دقّت میکند، میبیند دویست کار خوب باید انجام میداد که آن دویست کار را انجام نداده، این خوشحالی یک مقداری کم میشود. البتّه من به هیچ وجه ادّعا نمیکنم که وضع در سال گذشته در قوّهی قضائیّه این بوده؛ نه، کارهای خیلی فراوانی شده، ما هم گزارش را داریم و درست است، لکن همیشه این را در نظر داشته باشید که نسبت کارهای انجامگرفته را با کارهای انجامنگرفتهای که باید انجام میگرفت، ملاحظه کنید.
این متن یک توصیه مهم در زمینه ارزیابی عملکرد و پیشرفت است.
ادامه این یادداشت را از اینجا بخوانید