یکی از مصادیق کم فروشی، کم کاری در ساعات اداری است
حجت‌‌الاسلام محمد جواد توکلی، عضو هیأت علمی مؤسسه امام خمینی (ره) در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری رسا در پاسخ به پرسش‌های« چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه ما ضعیف است؟ علت کار گریزی چیست؟ وجدان کاری در جامعه چقدر وجود دارد؟ بعضی‌ها با داشتن توان کار، از کار می‌گریزند؛ علت کار گریزی چیست؟» به معرفی علل نداشتن وجدان کاری و کار گریزی پرداخت و گفت: فرهنگ کار در دهه های اخیر در ادبیات اخلاق و اقتصاد مطرح میشود و در اقتصاد رایج کار همیشه با هدف کسب درآمد صورت می‌گیرد.
وی در ادامه افزود: ولی به تدریج نظر دانشمندان به این سمت متمایل شد که صرف انجام کار برای افراد سودمند است و فرد را از بیکاری و مسائل ناشی از آن رهایی میبخشد، البته ریشههای فرهنگ کار را باید در زمینه های مختلف جست‌وجو کرد.
وابستگی به درآمدهای نفتی
عضو هیأت علمی مؤسسه امام خمینی (ره) علت گریز از کار را این گونه بیان کرد: یکی از مشکلات ما در ایران وابستگی کار به درآمدهای نفتی است و این خود یکی از علل گریز از کار است.
وی ادامه داد: این مانند کسی است که پدر ثروتمند دارد و از کار کردن اجتناب میکند ولی تمام علتها منحصر در این مسأله نیست چون کشورهای زیادی هستند که در جهان درآمدشان از طریق نفت تأمین میشود و این گونه مشکلات را ندارند.
سفارش ائمه به کسب و کار حلال
مدیر مسؤول مجله معرفت اقتصاد اسلامی با تأکید به آیات و روایات وارد شده در این باره اظهار داشت: در روایات ما بسیار به انجام کار سفارش شده و حضرات معصومین(ع) افراد را به کسب و کار حلال ترغیب میکنند و در عین حال از بیکاری نهی میکنند.
وی ادامه داد: وابستگیهای دولتی از یک سو و درآمدهای نفتی از سوی دیگر باعث تضعیف فرهنگ خود اتکایی در کشور ما میشود .
نقش آموزش و رسانه‌ها در ایجاد فرهنگ کار
حجت الاسلام توکلی برنامه ریزی در این زمینه را مثبت ارزیابی و تصریح کرد: در عین حال بعضی از برنامه ریزیهای اجتماعی هم میتواند فرهنگ کاری ما را ضعیف کند در این میان سهم برنامههای آموزشی از همه جدیتر است، آموزش فقط در یک راستا حرکت نمیکند و میتواند به دیگر عرصههای فرهنگی ما هم تسری یابد.
وی همچنین نقش رسانه را قابل توجه دانست و گفت: نقش رسانه‌ها از جمله تلویزیون در این میان قابل ملاحظه است وجود برنامههای تلویزیونی که فرهنگ کار را به صورت وارونه و نادرست به مردم القا میکند بدون تردید زمینه ساز رفتارهای ناهنجار در زمینه کار و فعالیت اجتماعی است.
ضرورت تبیین نظام تعاون به جای رقابت
مدیر مسؤول مجله معرفت اقتصاد اسلامی ابراز داشت: یکی از ریشههای فرهنگ کار گریزی ما شیوه آموزشی ما است که در واقع یک نظام رقابتی است و یک نظام رقابتی هیچ وقت نمیتواند در جامعه مفهوم درست تعاون را به درستی القا کند و در واقع برخلاف مفهوم تعاون است.
روزمرگی و بی‌توجهی به وجدان کاری
وی خاطر نشان کرد: یکی دیگر از مشکلات دستگاه‌های اداری و بازده کم آن‌ها این است که افراد دچار روزمرگی میشوند، ولی چیزی که در این میان بسیار اهمیت دارد وجدان کاری و تعهد است که فرد تا آخرین لحظات ساعات کاری به ارباب رجوع خدمت کند.
دستمزد پایین و بی‌انگیزگی
حجت‌‌الاسلام توکلی در پایان گفت: یکی از مصادیق کمفروشی که در قرآن تصریح شده کم کاری در ساعات اداری است، از دلایل کار گریزی و کم بودن وجدان کاری میتوان به دستمزدهای پایین و بی‌انگیزگی و نداشتن حس تعهد به مسؤولیت در جامعه اشاره کرد.
شایان ذکر است، مقام معظم رهبری در دیدار جوانان خراسان شمالی به ارائه فهرستی از آسیب‌های سبک زندگی پرداختند و بیست پرسش مطرح کردند، پرسش‌های زیر بخشی از آن پرسش‌ها است:
چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه ما ضعیف است؟
علت کار گریزی چیست؟
چرا در روابط همسایگی‌مان رعایت‌های لازم را نمی‌کنیم؟
چرا در زمینه فرهنگ رانندگی، مردمان منضبطی به طور کامل نیستیم؟
حد زادوولد در جامعه ما چیست؟
الگوی تفریح سالم چیست؟
نوع معماری در جامعه ما چگونه است؟ چقدر متناسب با نیازهای ماست؟
در بین ما دروغ چقدر رواج دارد؟
چرا در برخی از بخش‌های کشورمان طلاق زیاد است؟
علت پرخاشگری و بی‌صبری در میان بعضی از ماها چیست؟
چقدر به قانون احترام می‌کنیم؟ علت قانون گریزی در برخی از مردم چیست؟
انضباط اجتماعی در جامعه چقدر وجود دارد؟
وجدان کاری در جامعه چقدر وجود دارد؟
چرا برخی از حرف‌های خوب، ایده‌های خوب، در حد رؤیا و حرف باقی می‌ماند؟
چه کنیم که ریشهٔ ربا در جامعه قطع شود؟
آپارتمان‌نشینی چقدر برای ما ضروری است؟
تجمل‌گرایی چیست؟ بد است؟ خوب است؟ چقدرش بد است؟ چقدرش خوب است؟
چرا در بین بسیاری از مردم ما مصرف‌گرایی رواج دارد؟
چرا پشت سر یکدیگر حرف می‌زنیم؟
چرا در برخی از بخش‌های کشورمان روی آوردن جوان‌ها به مواد مخدر زیاد است؟
چرا صلهٔ رحم در بین ما ضعیف است؟
آپارتمان‌نشینی چقدر برای ما ضروری است؟ چقدر درست است؟
طراحی لباسمان چقدر متناسب با نیازهای ما و عقلانی و منطقی است؟
آرایش در بین مردان و زنان چقدر درست است؟
آیا ما در معاشرت‌های روزانه، به همدیگر به طور کامل راست میگوییم؟
بعضی‌ها با داشتن توان کار، از کار می‌گریزند؛ علت کار گریزی چیست؟
علت پرخاشگری و بی‌صبری و نا بردباری در میان بعضی از ماها چیست؟
حقوق افراد را چقدر در رسانه‌ها ، در اینترنت و... مراعات می‌کنیم؟
تولید کیفی در بخش‌های مختلف، چقدر مورد توجه و اهتمام است؟
چرا به ما میگویند که ساعات مفید کار در دستگاه‌های اداری ما کم است؟
چرا در بعضی از شهرهای بزرگ، خانه‌های مجردی وجود دارد؟ این بیماری غربی چگونه در جامعه ما نفوذ کرده است؟
چه کنیم که طلاق و فروپاشی خانواده، آنچنان که در غرب رایج است، در بین ما رواج پیدا نکند؟
چه کنیم که زن در جامعه ما، هم کرامت و عزتش حفظ شود، هم وظائف اجتماعی‌اش را انجام دهد و هم حقوق اجتماعی و خانوادگی‌اش محفوظ بماند؟
چه کنیم حق همسر، حق فرزندان رعایت شود؟/979/ت302/ن